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まず派遣会社を利用してお仕事をされる場合には、お給料をもらう会社(派遣会社)と実際に働く会社(派遣先)が違ってきます。 人材派遣会社で就業するまでの流れとしましては・・・ 1.問い合わせ・予約をする 当サイトや求人雑誌などで、気になる人材派遣会社を見つた場合には、電話または、サイト上で登録する。 2.面接を受ける 人材派遣会社でシステム等の説明を受けてから、面接やスキルチェックなどを行います。 当然希望等もありましたら、この時に話をしておきましょう。 3.登録後仕事の紹介を待つ 人材派遣会社への登録が完了しましたら、仕事を待つだけです。 タイミングがよくすぐに仕事の紹介があることもあれば、なかなか仕事の紹介がないこともあります。 10日くらいたっても、何も連絡がなければ、一度こちらから問いあわて見るのもいいかと思います。 4.仕事の紹介がくる 人材派遣会社から仕事の紹介があれば、業務内容、勤務地、時給などを確認して、自分に合っていれば、その仕事をすればいいですし、もし条件が合わなければ、断ることもできます。 5.人材派遣会社と雇用契約をする 紹介してもらった仕事をする場合には、晴れて派遣会社と雇用契約を結ぶことになります。 就業条件が、「就業条件明示書」とゆう書類として通知されますので、話をした条件と合っているか確認しましょう。 人材派遣のメリット1.自分のスキル・経験を活かせる あなたのこれまでの経験などを考慮して、経験やスキルにマッチしたお仕事を紹介してくれます。その他、自分に合った仕事ってどんなものかかわからないという方にも、経験豊かなコーディネーターがしっかりアドバイスしてくれます。 2.色々な企業で働けてスキルアップも いままでの経験を活かされるだけではなく、大手企業、外資系企業、ベンチャー企業など、いろいろな職場で働くことができますので、さらなる経験とスキルアップが望めます。 3.自分のライフスタイルに合った仕事が選べます ライフスタイルに合わせて、働く期間・時間、勤務地が選べますので、旅行が好きな方などでしたら、契約と契約の間で休みをとって海外旅行にいけたりと、趣味や娯楽への時間も自分次第です。 4.人脈が増やせます 色々な職場で働くことができますので、色々な人と付き合うことができ、人脈を増やすことも可能です。 5.お仕事の悩みを気軽に相談 正社員ではなかなか相談できない悩みや不安なども色々とあると思いますが、そういった悩みも派遣でのお仕事では、派遣先企業との間に派遣会社が入りますので、あなたの悩みにも相談にのってくれます。 人材派遣のデメリット1.次の仕事への不安 契約期間が終わると、次の仕事を探さなければならないという不安定さがありますが、経験を積み上げていき、メリットにしていきたいですね。 2.責任ある仕事をまかせてもらえない スキル・経験、入った時期等にもよるとは思いますが、責任のある仕事をまかせてもらえない場合があります。 3.ボーナスがない こういった人材派遣のメリットやデメリットを踏まえた上で、人材派遣会社へ登録しましょう。 |
■人材派遣会社関連ニュース人材派遣Q＆A■人材派遣会社に登録する際に何か資格など必要でしょうか？ 登録に必要な資格や経験などはありません。 ただし選考基準は各派遣会社によって多少異なりますので、一般的には登録の際に、あなたの持っている資格やスキルなどを確認します。そしてそのスキルに基づいて、あなたに合ったお仕事が紹介されるとゆうわけです。 ■どういったお仕事が多いでしょうか？ お仕事として多いのはやはりOAを含むオフィスワークが多く、エクセルやワードのようなソフトが使えるOA経験は持っておいた方がいいと思います。 その他、派遣会社によっても、紹介できる職種に得意な分野、不得意な分野がありますが、これからは、各企業も経費削減等で、派遣会社を活用するところも増えてくると思われ、営業、販売、医療関連等の仕事の需要も増えてきています。 ■人材派遣でも残業はできますか？ 残業の有無に関しては、派遣先企業によって異なります。 ■派遣社員も有給休暇を取得できますか？ 派遣社員も有給休暇を取得できますが、労働基準法で定められた下記の条件にあてはまる場合に限ります。 ■人材派遣でも社会保険へは加入できますか？ 社会保険と厚生年金は、雇用契約期間が2ヶ月以上で労働時間や日数が正社員の4分の3以上、つまり週３０時間以上働いていれば加入することができます。 相互リンク１ (相互リンクについて) 相互リンク
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